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¿Qué Son Las Empresas Con Estructura Matricial?

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Las empresas con estructura matricial son empresas que adoptan una estructura organizacional única, con el fin de lograr un equilibrio en la relación entre los grupos, los procesos y los resultados. Esta estructura matricial ofrece una variedad de beneficios, entre los cuales se incluyen una mejora en la comunicación y una mayor eficiencia en la toma de decisiones. Si bien la estructura matricial puede variar entre las organizaciones, generalmente se divide en dos niveles principales: el nivel de la empresa matriz y el nivel de los proyectos. Algunos ejemplos comunes de empresas con estructura matricial son las empresas multinacionales, las empresas de servicios profesionales y las empresas de tecnología de la información.

Ventajas de la estructura matricial

La estructura matricial ofrece una variedad de beneficios a las empresas, entre los cuales se incluyen los siguientes:

  • Mejora la comunicación: La estructura matricial facilita la comunicación entre los miembros de la organización. Esto se debe a que los proyectos se llevan a cabo simultáneamente, lo que permite que los empleados se comuniquen entre sí de forma eficiente.
  • Permite una mayor flexibilidad: La estructura matricial también permite una mayor flexibilidad. Esto significa que los proyectos pueden ser modificados y adaptados para satisfacer las necesidades cambiantes de la empresa.
  • Aumenta la eficiencia de la toma de decisiones: Debido a que la estructura matricial permite que los miembros de la organización trabajen juntos, también permite una mayor eficiencia en la toma de decisiones.
  • Mejora la productividad: Al permitir el trabajo colaborativo, la estructura matricial también mejora la productividad de la empresa.

Desventajas de la estructura matricial

Como todas las estructuras organizacionales, la estructura matricial también presenta algunas desventajas, entre las cuales se incluyen:

  • Complejidad: Debido a que la estructura matricial es una estructura más complicada, puede ser difícil de implementar y mantener.
  • Confusión: La complejidad de la estructura matricial también puede conducir a la confusión entre los miembros de la organización.
  • Riesgo de fracaso: El hecho de que la estructura matricial requiere una gran cantidad de liderazgo y coordinación, también significa que hay un mayor riesgo de fracaso.
  • Costo: La estructura matricial también puede ser costosa de implementar.

Ejemplos de empresas con estructura matricial

Existen una variedad de empresas que han adoptado la estructura matricial. Algunos ejemplos notables son:

  • Microsoft: Microsoft es una de las empresas de tecnología de la información más grandes del mundo. La compañía ha adoptado una estructura matricial que se divide en dos niveles principales: la empresa matriz y los proyectos. Esta estructura permite que Microsoft mantenga una comunicación eficiente entre sus divisiones.
  • GE: General Electric es una empresa multinacional que ofrece productos y servicios relacionados con la energía. La compañía ha adoptado una estructura matricial que se divide en dos niveles principales: la empresa matriz y los proyectos. Esto permite a GE mantener una comunicación eficiente entre sus divisiones.
  • Lockheed Martin: Lockheed Martin es una empresa de tecnología de la información que se especializa en productos y servicios relacionados con la defensa. La compañía ha adoptado una estructura matricial que se divide en dos niveles principales: la empresa matriz y los proyectos. Esto permite a Lockheed Martin mantener una comunicación eficiente entre sus divisiones.

Conclusión

Las empresas con estructura matricial son empresas que han adoptado una estructura organizacional única con el fin de lograr un equilibrio entre los grupos, los procesos y los resultados. Esta estructura matricial ofrece una variedad de beneficios, entre los cuales se incluyen una mejora en la comunicación y una mayor eficiencia en la toma de decisiones. Algunos ejemplos comunes de empresas con estructura matricial son Microsoft, GE y Lockheed Martin. Aunque la estructura matricial presenta algunos desafíos, también ofrece una variedad de beneficios a las empresas, por lo que puede ser una excelente opción para aquellas empresas que buscan una mayor eficiencia y productividad.

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